• 新闻中心
  • 最新公告
  • 公司新闻
  • 政策资讯
  • 网络学院
  • 工程fun88乐天堂官网体育
  • 环境fun88乐天堂官网体育
  • 下载专区
  • 他山之石
  • 他山之石
  • fun88乐天堂官网体育业绩
  • 输变电工程
  • 火力发电
  • 新能源发电工程
  • 房屋建筑工程
  • 经验交流
  • 联系我们
  • 联系方式
  • 在线留言
  • 创新奖励办法

    发布时间:2019-04-04阅读:打印本页 || 关闭窗口

    创新奖励办法

     

      为推动公司管理创新、技术创新,充分调动全体员工参与创新的积极性,汇聚全员智慧,提高公司的创新能力和竞争力,以期取得高质量的发展,特制订本办法。


    一、评选范围


      公司全体员工


    二、奖项设立


      奖项分为技术创新奖、管理创新奖、合理化建议奖。


    (一)技术创新奖指在工程管理过程中引入新技术,公司内部技术创新和改进以及科技论文发表。


    (二)管理创新奖指运用现代管理的科学理论,借鉴同行的先进管理经验,在公司体制改革、企业文化和企业制度建设、管理运作方面产生实际效果的管理创新成果。


    (三)合理化建议奖面向公司全体员工,目的在于鼓励广大员工向公司献计献策,提出合理化建议。



    三、创新项目评选标准


    1、创新性


      创新项目具有原创性或者在原有基础上改进、提高和发展。


    2、效益性


      创新项目应结合公司实际,实施成本合理,经过一定时间和一定范围的实施应用,具有提升技术水平、管理水平、工作效能和竞争实力等作用,产生经济效益。


    3、推广性


      创新项目应符合行业发展方向,有较强的可操作性,具有示范效应、借鉴作用和推广价值。


    四、创新奖的申报和评审


    (一)评审机构


      公司成立“创新项目评审小组”,组长由总经理担任。


    (二)评审程序


      项目负责人填报创新成果申请材料至公司质安部,按照

     “随时申报,随时受理,及时考察,集中评审”的原则评审。


    五、奖项


      当选的每位员工将荣获公司颁发的荣誉证书和奖金,并在年度全员职工大会上表彰。


      本办法经公司领导审阅通过,从颁布之日起执行。


     



     


                         四川赛德工程管理有限责任公司


                                              2019年4月4日


    起草:陶振宇


    Copyright © 2000-2019 四川赛德工程管理有限责任公司 版权所有  人力资源系统  企业邮箱

    技术支持:澎湃动力